Attraktiv Arbetsplats för HR-funktioner inom industrin
Nu är det äntligen dags för vår fokusgrupp för HR funktioner inom industrin att kicka igång. Torsdag 27 mars är det dags för gruppens första träff. Våra fokusgrupper är en fantastisk plattform för att utbyta erfarenheter, driva utveckling och inspireras med ett gemensamt fokus.
Målgrupp för fokusgruppen är alla som arbetar med HR nära frågor och hanterar arbetsmiljö, personal och som ser ett behovet och värdet av att dela erfarenheter och lära av andra.
Tillsammans utforskar fokusgruppen villkoren för smart industri med extra fokus på Attraktiv Arbetsplats
Tillsammans utforskar fokusgruppen villkoren för smart industri med extra fokus på processer runt HR och Attraktiv Arbetsplats . Du får tillgång till nya relationer i nätverket samt behövd kompetens genom att lära av andra för att inte nämna den extra energi du ibland behöver för att komma i gång med utvecklingsuppdrag inom ramen för de mjuka processerna på ditt företag. Att tillsammans med andra utforska hur omställningen av industrin påverkar kompetensförsörjning och rekrytering? Vilka kompetenser kommer vi att behöva och hur får vi dem? Vilka är möjligheterna? Och vilka är fallgroparna? Hur kommer en i gång? Frågorna är många men tillsammans diskuterar, inspirerar och lär vi av och med varandra.
Fokusgruppen syftar till att samla företag för att hitta gemensamma beröringspunkter, diskutera aktuella områden och lära av varandras erfarenheter.
Det är medverkande företags intressen och behov som styr dialogen & innehållet i fokusgruppen.
Dagens tema: Attrahera nya medarbetare eller behålla?
Agenda
- Vi inventerar
Vilka är vi och vilka behov, önskemål & möjligheter och förväntningar har vi i gruppen? - Inspiration: Vi går igenom steg 1 i ARUBA modellen, ARUBA är ett verktyg som fokuserar på kompetensförsörjningscykeln från att vara en attraktiv arbetsgivare, behålla och utveckla sin personal och slutligen avsluta på ett snyggt sätt.
- Fika
- Diskussion: Hur ser det ut hos er? Vilka är era utmaningar?
Nästkommande träffar
Övriga träffar
12 juni, 25 september samt 11 december
Delar av fokus på kommande träffar bestäms av fokusgruppen dock kommer träffen den 25 september att göras i samverkan med nätverket för Operativa ledare i Produktion
Tänkt Innehåll kommande träffar
Rekrytering och Talanghantering:
Möjligheten att identifiera och rekrytera talanger inom branschen blir enklare genom ett etablerat HR-nätverk. Det gör det möjligt för företaget att snabbt anställa kompetent personal och minska tiden som krävs för rekryteringsprocessen.
Attraktiv arbetsplats — Kultur & Värderingar:
Att stärka det egna varumärke för att säkerställa en konkurrensposition för nutida & framtida behövda kompetens. Att engagera, utveckla och behålla medarbetare. Skapa attraktiva arbetsplatser, starka kulturer och engagerande medarbetarresor. Att få medarbetare och verksamheter ska nå sin fulla potential.
Utveckla
Ge medarbetarna nödvändig kompetens för optimalt utförande av sina uppgifter och för deras personliga tillväxt och utveckling inom företaget
Aveckla en ambassadör av varumärke
Avsluta anställningen på ett rättvist och respektfullt sätt för både organisationen och medarbetaren
Såhär fungerar en fokusgrupp hos oss
- 4 träffar under ett år med start våren 2025
- ca 3 timmar per träff inklusive fika
- Träffarna sker om möjligt hos deltagande företag (ej första träffen)
- Varje träff startar med en presentation av företaget vi gästar
- Företaget vi gästar kan om de vill välja fokus för träffen
- Arbetssätt kan komma att vara en blandning av Workshops och erfarenhetsutbyten, inspirationsföreläsare och inspirationsgäster
- Vi gör studiebesök
- Möjlighet att tillsammans genomföra utbildningssatsningar för kollegialt lärande
Kostnad
För partnerföretag ingår deltagande i fokusgruppen i serviceavgiften för två personer.
För övriga företag debiteras en anmälningsavgift 10 000 kr exkl moms som avser deltagande för två personer.
Fokusgrupp — en förmån för partners
Våra fokusgrupper är en fantastisk plattform för att utbyta erfarenheter, driva utveckling och inspireras med ett gemensamt fokus. Dessa riktar sig främst till våra partnerföretag och ingår i serviceavgiften.
Läs mer om vad det innebär att vara partnerföretag till oss på Göteborgs Tekniska College och vad vi kan göra för dig.
Anmäl dig nedan
Kontakta Noomi Bergström för mer information
- Namn: Noomi Bergström
Titel:Projektledare - E-post: noomi.bergstrom@gtc.com
- Telefon: 0708-58 19 55