Dagens tema: Lean-spel + frukost

Spelledare: Günter Sand

Lean-spelet är ett upple­vel­se­ba­serat spel där du får både teoretiska kunskaper om Lean Production men även möjlighet att involveras i beslut och föränd­rings­arbete i tillverk­nings­pro­cessen. Det finns dessutom ett teambuilding element som gör spelet till rolig kompe­tens­ut­veckling som utvecklar grupp­dy­na­miken. 

Dynamisk lärupp­le­velse 

Leanspelet tar dig på en resa genom Lean Production, där teori och praktik möts i en engagerande och dynamisk miljö. Spelet ger dig möjlighet att själv uppleva hur Lean-verktyg som eliminering av slöseri och effektiv kommu­ni­kation kan påverka tillverkningsprocesser.

Med tydliga exempel och interaktiva moment lär du dig inte bara grunderna, utan också hur dessa kan appliceras på ditt företags specifika utmaningar. Genom att arbeta tillsammans i grupp skapas en miljö som uppmuntrar delaktighet och innovation, vilket gör inlärningen både inspi­re­rande och praktiskt användbar. Efteråt har du en helhetssyn på Lean och konkreta verktyg att använda för att förbättra produk­tionen och skapa långsiktigt värde.

Lean-spelet är inte bara en utbildning – det är en upplevelse som förändrar sättet du ser på processer och samarbeten. 

Såhär fungerar en fokusgrupp hos oss

• 4 träffar under ett år med start våren 2025
• ca 3 timmar per träff inklusive fika
• Träffarna sker om möjligt hos deltagande företag
• Varje träff startar med en presen­tation av företaget vi gästar
• Företaget vi gästar väljer fokus för träffen
• Arbetssätt kan komma att vara en blandning av Workshops och erfaren­hets­utbyten, inspi­ra­tions­före­läsare och inspirationsgäster
• Vi gör studiebesök
• Möjlighet att tillsammans genomföra utbild­nings­sats­ningar för kollegialt lärande

Träffar för denna fokusgrupp facil­li­teras och leds av vår industri­ut­vecklare Christian och Sofia.

Läs mer om fokus­gruppen Operativa ledare inom industrin här

Fokusgrupp — en förmån för partners

Våra fokus­grupper är en fantastisk plattform för att utbyta erfaren­heter, driva utveckling och inspireras med ett gemensamt fokus. Dessa riktar sig främst till våra partner­fö­retag och ingår i service­av­giften.

Läs mer om vad det innebär att vara partner­fö­retag till oss på Göteborgs Tekniska College och vad vi kan göra för dig.

Mer om partnerskapet

Nästkom­mande träffar

Inspiration för möjligt innehåll kommande träffar:

• Ledaskap i förändring
En central del av en ledarroll är att leda föränd­ringar, större som små. Vad gjorde du för fel när du misslyc­kades med en förändring och vad hade du gjort annorlunda idag? Hur tar man beslut som leder till förändring?

• Leda tekniska team
Är det viktigt med teknisk förståelse? Behöver en som leder ett tekniskt team också projektleda? Ofta är det många olika kompetenser i ett tekniskt team, hur gör man för att bygga ett starkt team och hur får man rätt kompetenser?

• Fördjupad diskussion om datadriva beslut
Vi djupdyker i hur man arbetar med datadriva beslut. Går till exempel in på sensor, databe­handling och dataanalys.

• Hållbarhet och ansvars­fullt ledaskap
Utforska hur ledare kan integrera hållbarhet och socialt ansvars­ta­gande i sina beslut och strategier.

• Hur mäter man glädje och arbetar med det i organi­sa­tionen
Vi visa på exempel hur man kan mäta glädje. Diskutera hur man kan arbetar med glädje i organi­sa­tionen och vad det ger för effekter.
 

För frågor kontakta våra industri­ut­vecklare Christian Lundeflo och Sofia Ganslandt så berättar de mer.