Hem
Aktiviteter
Ny som chef

Ny som chef

Name: Republic Factory AB
Price range: $

Datum: 22 mars

Redan anmäld?
Lägg till i kalender

Tid: 9.00-16.30 Plats: GTC, Personalvägen 17

Tillsammans med vår samverkanspartner Advantum Kompetens erbjuder vi en spännande utbildning för dig som är ny som chef, eller som kommer gå in i en chefsroll inom kort. Utbildningen är tre dagar lång med aktiv träning i en bred verktygslåda där du tillsammans med andra får möjlighet att reflektera över rollen samt diskutera framgångsfaktorer och fallgropar.

Framtaget program efter företags önskemål

Programmet igenom arbetar vi med relevanta case och övningar. Mellan utbildningstillfällena arbetar du med att implementera och applicera det vi går igenom under själva utbildningen. Ledarprogrammet hålls samman och administreras med hjälp utav Advantum Kompetens Lärportal™

Innehåll och upplägg

Utbildningen är tre heldagar med 3 – 4 veckor mellan varje utbildningstillfälle, detta för att möjliggöra praktisk träning och hemuppgifter (cirka två timmar per gång) på ditt företag. Utbildningen riktar sig till dig som kommer gå in i en chefsroll inom kort eller har arbetat som formell chef med personalansvar i upp till cirka ett år. Max antal deltagare är 15 stycken, dock minst 10 stycken. Utbildningen genomförs i våra lokaler vid Volvo Cars Torslanda.

Ur innehållet

Rollen som chef och ledare
Det dubbla representantskapet
Vikten av tydliga mål
Tydliga spelregler
Delegering och uppföljning
Arbetsrättens grunder
Arbetsmiljö och chefens ansvar
Planering och prioritering
Att leda i olika situationer med olika fokus
Grupper och individers utveckling
Chefens olika samtal, en första grund
Kommunikation och tydlighet är A och O
Motivationsfaktorer och beteenden
Coaching som synsätt
Tydlighet genom feedback
Dilemman och svåra situationer

Kursdatum

22 mars, 8 april samt 6 maj

Inför utbildningen

Utbildningen startar några veckor innan första fysiska träffen med en förberedande uppgift (cirka två timmar) som görs i lärplattformen. Vidare kommer du få arbeta med en egen handlingsplan och fånga upp dina egna lärpunkter och aktiviteter att ta tag i på hemmaplan.

Du gör en självskattning av dina kompetenser inom området för att kartlägga ett nuläge
Du uppmuntras att tänka över sina individuella utvecklingsområden, utmaningar och mål med insatsen

Efter utbildningen

Den person som du är i”lärpar” med planerar du in minst tre träffar med för att byta erfarenheter
Självskattningen görs igen efter 3 – 4 veckor för att se skillnad
Du uppmuntras också att ha en dialog med sin chef för stöd i utvecklingen.