Diskrimineringslagen i praktiken – skapa en trygg, inkluderande och attraktiv arbetsplats

Datum:  09  sep Redan anmäld?
Lägg till i kalender
Tid: 08:00-10:00 Plats: Digitalt

Under 2026 införs nya regler som stärker kraven på arbets­givare kring lönetrans­parens, likabe­handling och dokumen­tation. Samtidigt ökar förvänt­ningarna på ett syste­ma­tiskt arbete med aktiva åtgärder enligt diskri­mi­ne­rings­lagen. I det här kostnadsfria webbinariet får du koll på vad föränd­ringarna innebär i praktiken och hur du kan förbereda din organi­sation redan idag.

Välkommen att utveckla både arbetsplatsen och verksamheten tillsammans med oss!

För små och medelstora industriföretag är detta en möjlighet att få en ökad förståelse för lagen samt hur ett strukturerat arbete med likabehandling och inkludering bidrar till att stärka arbetsgivarvarumärket, attrahera rätt kompetens och skapa en trygg arbetsplats där människor och verksamhet kan utvecklas tillsammans.

Under webbinariet möter du jurister och sakkunniga med lång erfarenhet av juridisk rådgivning och utredningar inom diskriminering i arbetslivet.

Du får både juridisk vägledning och praktiska exempel som hjälper dig att omsätta lagkrav till ett hållbart arbetssätt i den egna verksamheten.

Program

  • Arbets­gi­varens ansvar enligt diskrimineringslagen
  • Förebyg­gande arbete mot trakas­serier och sexuella trakasserier
  • Rekrytering utan diskri­mi­nering och omedvetna bias
  • Inklu­de­rande ledarskap och aktiva åtgärder
  • Tillgäng­lighet och inkludering för medarbetare med funktionsnedsättning
  • Lönekart­läggning och det nya lönetransparensdirektivet

För vem?

Arbets­givare, företags­ledare, chefer, HR, arbets­mil­jö­an­svariga och andra som arbetar med rekrytering, personal­frågor eller ledarskap inom industrin.

Varför ska ditt företag delta?

Få koll på de nya kraven i diskri­mi­ne­rings­lagen och hur ni omsätter dem i praktiken. Webbinariet ger konkreta verktyg för att skapa en trygg och inklu­de­rande arbetsplats, stärka ert arbets­gi­var­va­ru­märke och bli mer attraktiva för framtidens kompetens.

Föreläsare: Samson Beshir

Samson arbetar på Integ­ra­tions­forum och Antidis­kri­mi­ne­rings­byrån Fyrbodal – en av Sveriges antidis­kri­mi­ne­rings­byråer. Verksam­heten erbjuder juridisk rådgivning, utbildningar och stöd i frågor som rör diskri­mi­nering, arbets­gi­vares ansvar och mänskliga rättigheter. Genom sitt dagliga arbete hjälper de arbets­givare och organi­sa­tioner att tolka diskri­mi­ne­rings­lagen och omsätta lagkraven i praktiska arbetssätt.

Under webbinariet delar Samson med sig av erfaren­heter från verkliga ärenden och visar hur företag kan arbeta förebyg­gande med diskri­mi­nering, inkludering och aktiva åtgärder. Du får en tydlig genomgång av arbets­gi­varens ansvar, aktuella lagkrav och konkreta verktyg som stärker både arbets­miljön och verksam­hetens långsiktiga konkur­rens­kraft.

Mer om Antidiskrimineringsbyrån

Praktisk information och anmälan

Aktiviteten arrangeras av samver­kans­pro­jeket Industry In West i regi av IUC Väst och anmälan görs via vår projekt­partner. Webbinariet är kostnads­fritt och hålls digitalt via Teams.

Du har möjlighet att skicka in frågor i förväg senast den 7 september för att anpassa innehållet efter deltagarnas behov.

Anmäl dig här

Industry In West finansieras av Europeiska Regionala Utveck­lings­fonden, Västra Götalands­re­gionen, Region Halland, Skaraborgs Kommunal­förbund och Fyrbodals Kommunal­förbund. I Innova­tions­boost samverkar Science Park Skövde, Högskolan i Skövde och IDC West Sweden, för innovation och hållbar omställning. Och i Industry In West samverkar Västsve­riges IUC-bolag IUC Väst, IUC Sjuhärad, Göteborgs Tekniska College, TEK Kompetens och IDC West Sweden, för en långsiktigt hållbar industri. Anmälan sker via IDC West Sweden.

Kontakta Noomi Bergström för mer information

Foto av Noomi Bergström

← Till startsidan