Hem
Aktiviteter
Webbinar: Att skapa en lärande organisation

Webbinar: Att skapa en lärande organisation

Datum: 04 dec

Tid: 8.30-09:30 Plats: Teams

Långsiktig konkurrenskraft handlar om att skapa människor, ledare och organisationer som kan lära, utvecklas och ställa om över tid. I denna seminarieserie får du kunskap, perspektiv och verktyg för att stärka verksamhetens förmåga att möta framtidens krav genom ett strategiskt arbete med kompetensförsörjning.

Del 3 - Att skapa en lärande organisation

Din organisations förmåga att lära snabbt och ställa om i takt med hur omvärlden förändras är en avgörande konkurrensfördel. Detta webbinarium belyser hur företag kan skapa strukturer, arbetssätt och kulturer som främjar lärande och kontinuerlig utveckling.

Fokus under morgonen är:

Vad är en lärande organisation?
Hur kopplas lärande till affärsnytta och kompetensförsörjning?
Ledarskapets roll i att skapa lärandekultur

Målet är att du som deltagare ska få konkreta perspektiv på hur lärande kan integreras i vardagen och bli en naturlig del av verksamhetens utveckling

Målgrupp

Du som har en ledande position, personalansvar eller på annat sätt är engagerad i medarbetarfrågor på ett tillverkande eller industrinära företag

Kostnad

Alla våra seminarier i serien är kostnadsfria.

Anmälan

Anmäl dig via formuläret nedan senast onsdag 2 december.

Om föreläsaren

Monica Kempe Engh har mångårig erfarenhet som chef, coach, facilitator och utbildare. Monica är beteendevetare och har arbetat med fokus på ledarskap, teamutveckling och förändringsarbete i både stora industrikoncerner och mindre företag. Monica är särskilt uppskattad för sin förmåga att göra komplexa frågor begripliga, engagera människor i förändring och omsätta strategier till konkreta beteenden som stärker både individer och organisationer. Med värme, tydlighet och nytänkande skapar hon goda förutsättningar för lärande, utveckling och samarbete.

Läs mer om Monica här

Anmäl dig direkt!

Anmäl dig senast onsdag 2 december.

En del av något större

I en tid av snabb förändring, ökade kompetenskrav och hård konkurrens ställs företag ständigt inför nya utmaningar. Kompetensförsörjning är inte en fråga enbart för HR. Det är en strategisk verksamhetsfråga som handlar om ledarskap, lärande och organisationens förmåga att utvecklas i takt med omvärlden. Långsiktig konkurrenskraft handlar om att skapa människor, ledare och organisationer som kan lära, utvecklas och ställa om över tid. Denna seminarieserie tar dig som deltagare genom tre steg som tillsammans stärker organisationens förändringsförmåga.

Läs mer om seminarieserien här

Mer om Stärkt kompetens

Stärkt kompetens är ett projekt för små och medelstora industriföretag i Västsverige. Målet är att stärka företagens förmåga att arbeta långsiktigt och hållbart med kompetensförsörjning. Genom coachning, workshops och omvärldsbevakning får deltagande företag verktyg och stöd för att utveckla strategier som möter framtidens behov. Projektet finansieras av Europeiska regionala utvecklingsfonden, Västra Götalandsregionen och Region Halland och sker i samarbete med IDC West Sweden, IUC Väst, IUC Sjuhärad och TEK Kompetens.