Hem
Nyheter
AB Furhoffs Rostfria stärkte sitt kompetensarbete med Stärkt kompetens

AB Furhoffs Rostfria stärkte sitt kompetensarbete med Stärkt kompetens

Hur säkerställer man att rätt kompetens finns på plats när företaget växer, nya projekt startar och nyckelpersoner ska ersättas? För AB Furhoffs Rostfria blev svaret att arbeta mer strategiskt och strukturerat med kompetensförsörjning genom projektet Stärkt kompetens.

AB Furhoffs Rostfria är ett industriföretag med cirka 140 anställda och specialistkompetens inom rostfria lösningar. I takt med att verksamheten utvecklades såg företaget ett behov av att få en tydligare och mer samlad bild av sina nuvarande och framtida kompetensbehov. Särskilt viktigt var att kunna planera för expansion, säkerställa rätt kompetens vid ersättningsrekryteringar och skapa en gemensam syn på kompetensfrågorna i organisationen.

Genom en personlig kontakt med IDC West Sweden kom företaget i kontakt med projektet Stärkt kompetens, som hjälper små och medelstora industriföretag att koppla samman affärsmål och kompetensförsörjning. Med stöd av verktyget Mind the Gap och två workshops med erfarna industriutvecklare fick Furhoffs möjlighet att kartlägga sin kompetens, identifiera framtida behov och prioritera rätt insatser för verksamheten.

Arbetet med Mind the Gap gav oss en helt ny tydlighet kring vilka kompetenser vi faktiskt behöver framåt. Idag kopplar vi våra kompetensinsatser direkt till affärsmålen och har en konkret plan att arbeta vidare med.

– Björn Furhoffs, VD och ägare

Arbetet resulterade i en tydlig & dokumenterad handlingsplan för företagets kompetensförsörjning

Under processen skapades också en större samsyn kring kompetensbehoven på olika nivåer i organisationen. Kopplingen mellan verksamhetsplanering och kompetensarbete blev starkare, samtidigt som kravprofiler för olika roller och rekryteringar förtydligades. Företaget fick dessutom bättre förutsättningar att planera utbildningsinsatser i god tid utifrån kommande projekt och affärsmöjligheter.

Vi har fått en bättre samlad bild av våra kompetensbehov, både vid expansion och ersättningsrekrytering. Planen är tydlig, nedtecknad och något vi kan arbeta vidare med i våra verksamhetsplaner.

– Björn Furhoffs, VD och ägare

Stärkt kompetens på riktigt

Furhoffs resa visar hur ett strukturerat kompetensarbete kan skapa både omedelbara och långsiktiga effekter. Genom att stärka kopplingen mellan affärsstrategi och kompetensförsörjning har företaget lagt grunden för fortsatt utveckling och konkurrenskraft. Samtidigt bidrar satsningen till en mer hållbar kompetensförsörjning för verksamheten som helhet, genom mer träffsäkra rekryteringar, bättre planerade utbildningsinsatser och ett starkare näringsliv i regionen.

Det är inspirerande att se hur Furhoffs verkligen tar strategiskt kompetensarbete på allvar. Deras vilja att koppla ihop verksamhetsmål med kompetensutveckling visar vägen framåt!

– Susanne Yngve, industrutvecklare IDC West Sweden

Susanne Yngve är delprojektledare i Stärkt kompetens och har många års erfarenhet av att jobba med kompetensfrågor.

Mer om AB Furhoffs Rostfria

Furhoffs Rostfria är ett familjeägt företag i Skövde med över 125 års erfarenhet av att utveckla och tillverka rostfria produkter och lösningar för industri, offentlig miljö och samhällsbyggnad. Företaget erbjuder bland annat golvbrunnar, rännor, rostfri inredning, legoproduktion och måttanpassade designbänkar med fokus på kvalitet, hållbarhet och lång livslängd.

Läs mer på deras hemsida

Mer om Stärkt kompetens

Stärkt kompetens är ett projekt för små och medelstora industriföretag i Västsverige. Målet är att stärka företagens förmåga att arbeta långsiktigt och hållbart med kompetensförsörjning. Genom coachning, workshops och omvärldsbevakning får deltagande företag verktyg och stöd för att utveckla strategier som möter framtidens behov. Projektet finansieras av Europeiska regionala utvecklingsfonden, Västra Götalandsregionen och Region Halland och sker i samarbete med IDC West Sweden, IUC Väst, IUC Sjuhärad och TEK Kompetens.

Läs mer här