Webbinarserien som gör dig till en attraktiv arbetsgivare
Vår webbinarserie startar i höst och tar med dig på en unik ARIUBA-resa — Attrahera, Rekrytera, Introducera, Utveckla, Behålla och Avveckla med syfte att inspirera och ge dig en inblick i de viktiga byggstenarna hos en attraktiv arbetsgivare. Vi vill ge dig som industriföretagare i Västsverige praktiska verktyg så att du kan säkra rätt kompetens idag och bygga en hållbar, konkurrenskraftig arbetsstyrka för framtiden.
För vem?
Du som har en ledande position, personalansvar eller på annat sätt är engagerad i medarbetarfrågor.
Världen står inte still och det gör inte kompetensfrågan heller. Konkurrensen om rätt kompetens blir allt hårdare, och som arbetsgivare behöver du både behålla och locka de medarbetare som gör skillnad. Med rätt verktyg kan utmaningen istället bli en styrka.
Med vår webbinarserie får du genom korta 45 min webbinar ta del av medarbetarresan genom alla steg. Målet är att inspirera och ge dig — ge insikt, verktyg och energi för att arbeta mer systematiskt med kompetensförsörjning. Oavsett om du är i startgroparna eller redan har påbörjat arbetet, får du nya perspektiv och strategier för framtiden.
Attrahera medarbetare med rätt kompetens
10 oktober | 08:30 – 09:15
Fokus: Attrahera nya medarbetare
Mira Vartiainen kommer under frukost webbinaret att dela med sig av sina erfarenheter kring hur företag kan bli mer attraktiva som arbetsgivare. Hon kommer bland annat prata om:
- Vikten av en värderingsstyrd kultur
- Employer branding-strategi för att attrahera rätt medarbetare
- Kompetensutvecklingsplaner som verktyg för långsiktighet
- Hur man definierar målgrupper och når ut till dem
- Synlighet, storytelling och inspiration
- Nyckeltal för att mäta och följa upp employer branding
- Konsekvenserna som blir utan strategi och insats
Mira kommer även dela med sig av konkreta exempel från Boråstapeter och Bubbleroom för att visa hur andra arbetar med just kompetensutvecklingsplaner, synlighet, storytelling och mätbara nyckeltal för att bygga ett starkt och långsiktigt arbetsgivarvarumärke.
Rekrytera medarbetare som matchar nuvarande och framtida kompetenskrav
7 november | 08:30 – 09:15
Fokus: Rekrytera en match
Hur skapar man egentligen rekryteringsprocesser som verkligen gör skillnad – för både företag och kandidater?
Gabriella Albertsson och Pauline Vehniäinen från Effektiv delar med sig av inspirerande exempel, insikter och trender som formar framtidens rekrytering. Du får:
- Veta mer om hur företag kan bygga processer som stärker både arbetsgivarvarumärket och långsiktiga affärsresultat.
- Du får konkreta tips på hur du kan attrahera, engagera och behålla rätt kompetens, samtidigt som du undviker de vanligaste fallgroparna.
Ett seminarium för dig som vill ligga steget före i en arbetsmarknad som ständigt förändras.
Introducera och välkomna nya medarbetare — en bra start
25 november | 09:00 – 09:45
Fokus: Introduktion som stärker både individ och företag
En genomtänkt introduktion är avgörande för att nya medarbetare snabbt ska känna sig hemma, förstå sin roll och bidra till verksamheten. Vi pratar om hur du skapar en välkomnande start som stärker både engagemang och långsiktig trivsel. Mer info kommer.
Utveckla medarbetare och ledare för dagens arbetsuppgifter och morgondagens utmaningar
30 januari | 08:30 – 09:15
Fokus: Utveckla idag och stärk medarbetare och ledare för nya utmaningar
Kompetensutveckling är nyckeln för att möta både dagens krav och framtidens förändringar. Merlina Poljak Käll kommer ge dig insikter i hur du kan arbeta strategiskt för att utveckla dina medarbetare och ledare så att de växer med företagets behov och även hur ni hänger med i utvecklingen med verktyg som kan effektivisera er vardag. Merlina kommer under seminariet prata om följande punkter:
- Dagens uppdrag vs. morgondagens förmågor: ett enkelt sätt att kartlägga vad som måste fungera nu och vilka förmågor som behöver byggas för framtidens målbilder och krav
- Lärande i vardagen, inte i kurskatalogen
- Coachande ledarskap & psykologisk trygghet: 1:1‑struktur, feedforward i stället för bakåtblickande feedback och ett enkelt teamlöfte.
- Människa + AI (augmentering): tre startsteg som funkar i verkligheten – lätt policy, arbete människa/AI, och “prompts som process” för kvalitet och fart
Behålla verksamhetskritiska talanger och nyckelpersoner
27 februari | 08:30 – 09:15
Fokus: Behåll kompetensen som gör skillnad
Att behålla rätt kompetens är minst lika viktigt som att attrahera ny. Webbinariet belyser hur du kan skapa förutsättningar för långsiktigt engagemang och lojalitet hos dina nyckelpersoner och därmed säkra företagets konkurrenskraft. Mira Vartiainen kommer utifrån sina erfarenheter från Bubbleroom och Boråstapeter prata om:
- Varför är det viktigt att ha ett medarbetarundersökningsverktyg, vad har den för nytta egentligen, hur bolaget arbetar konkret med det för att förbättra sina resultat och få ännu nöjdare medarbetare.
- Varför ledarskap är viktigt och hur man rent konkret arbetar med ledarskap utifrån bolagets kultur och värderingar.
- Hur man i vardagen gör medarbetarna delaktiga i det stora och det lilla och att det i sin tur skapar högt engagemang.
Utveckla medarbetare och ledare för dagens arbetsuppgifter och morgondagens utmaningar
30 januari | 08:30 – 09:15
Fokus: Framtid och arbetsgivarvarumärke
Andre Högevoll kommer under frukostwebinaret att dela med sig av sina erfarenheter kring hur man på ett holistiskt sätt kan hantera avveckling av medarbetare med respekt för individen och företagets renommé. Han kommer bland annat att prata om:
- Varför uppstår behovet av avveckling?
- När får företag uppmärksamhet?
- Vikten av tydliga kriterier & kommunikation
- Kommunikation till vem?
- Vad säger uppsagda medarbetare om företaget?
André kommer även att dela med sig av konkreta exempel från sin karriär både som HR-chef och som konsult för att visa på vanliga fallgropar samt på vikten av att förstå att en avvecklingsprocess påverkar många fler än den enskilde medarbetaren.
Anmäl dig här
Mer om Stärkt kompetens
Stärkt kompetens är ett projekt för små och medelstora industriföretag i Västsverige. Målet är att stärka företagens förmåga att arbeta långsiktigt och hållbart med kompetensförsörjning. Genom coachning, workshops och omvärldsbevakning får deltagande företag verktyg och stöd för att utveckla strategier som möter framtidens behov. Projektet finansieras av Europeiska regionala utvecklingsfonden, Västra Götalandsregionen och Region Halland och sker i samarbete med IDC West Sweden, IUC Väst, IUC Sjuhärad och TEK Kompetens.
Läs mer här
Kontakta Sofia Ganslandt för mer information
- Namn: Sofia Ganslandt
Titel:Industriutvecklare - E-post: sofia.ganslandt@gtc.com
- Telefon: 0708-58 19 23