Ny som chef

Tillsammans med vår samver­kans­partner Advantum Kompetens erbjuder vi en spännande utbildning för dig som är ny som chef, eller som kommer gå in i en chefsroll inom kort. Utbild­ningen är tre dagar lång med aktiv träning i en bred verktygslåda där du tillsammans med andra får möjlighet att reflektera över rollen samt diskutera framgångs­fak­torer och fallgropar.

Omfattning

32 timmar

Plats

Hos oss

Antal deltagare

10-15 stycken

Förkunskaper

Inga

Program framtaget efter företagens önskemål

Programmet igenom arbetar vi med relevanta case och övningar. Mellan utbild­nings­till­fällena arbetar du med att imple­mentera och applicera det vi går igenom under själva utbild­ningen. Ledar­pro­grammet hålls samman och admini­streras med hjälp utav Advantum Kompetens Lärportal™.

Utbild­ningen startar några veckor innan första fysiska träffen med en förbe­re­dande uppgift (cirka två timmar) som görs i lärplatt­formen. Vidare kommer du få arbeta med en egen handlingsplan och fånga upp dina egna lärpunkter och aktiviteter att ta tag i på hemmaplan.

  • Du gör en själv­skattning av dina kompetenser inom området för att kartlägga ett nuläge
  • Du uppmuntras att tänka över sina indivi­duella utveck­lings­om­råden, utmaningar och mål med insatsen

Dialog och erfaren­hets­utbyte som utvecklar

  • Den person som du är i​lär-par med planerar du in minst tre träffar med för att byta erfarenheter
  • Själv­skatt­ningen görs igen efter 3 – 4 veckor för att se skillnad
  • Du uppmuntras också att ha en dialog med sin chef för stöd i utvecklingen.

Innehåll

  • Rollen som chef och ledare
  • Det dubbla representantskapet
  • Vikten av tydliga mål
  • Tydliga spelregler
  • Delegering och uppföljning
  • Arbets­rättens grunder
  • Arbetsmiljö och chefens ansvar
  • Planering och prioritering
  • Att leda i olika situationer med olika fokus
  • Grupper och individers utveckling
  • Chefens olika samtal, en första grund
  • Kommu­ni­kation och tydlighet är A och O
  • Motiva­tions­fak­torer och beteenden
  • Coaching som synsätt
  • Tydlighet genom feedback
  • Dilemman och svåra situationer


Före

Chef och medarbetare skapar samsyn om hur och varför utbild­ningen ska genomföras. Sätter upp mål och planerar för måluppfyllnad.

Under

Du som deltagare får möjlighet att applicera övningarna på egen verksamhet. Chef bör se till att medar­be­taren ges tid till praktisk träning.

Efter

Du kommer ha baskun­skaper och praktiska verktyg för att känna dig trygg och kunna agera fullt ut i chefsrollen.

Kontakta Viktor Gustavsson för mer information

Foto av Viktor Gustavsson

Intresseanmälan: Ny som chef