Skip to content

Tillsammans med vår samver­kans­partner Advantum Kompetens erbjuder vi en spännande utbildning för dig som är ny som chef, eller som kommer gå in i en chefsroll inom kort. Utbild­ningen är tre dagar lång med aktiv träning i en bred verktygslåda där du tillsammans med andra får möjlighet att reflektera över rollen samt diskutera framgångs­fak­torer och fallgropar.


Nästa kurs!

När?

  • 20 jan
    |
    09:0016:30
  • 17 feb
    |
    09:0016:30
  • 17 mar
    |
    09:0016:30

Utbildningen är 3 dagar lång.

Redan anmäld? Lägg till i kalender

Var?

Volvo Torslanda

Pris

16 500 sek exklusive moms.
För partner 11 900 sek exklusive moms.

Övrigt

Fika och lunch ingår.

Anmäl dig

Program framtaget efter företagens önskemål

Programmet igenom arbetar vi med relevanta case och övningar. Mellan utbild­nings­till­fällena arbetar du med att imple­mentera och applicera det vi går igenom under själva utbild­ningen. Ledar­pro­grammet hålls samman och admini­streras med hjälp utav Advantum Kompetens Lärportal™.

Utbild­ningen startar några veckor innan första fysiska träffen med en förbe­re­dande uppgift (cirka två timmar) som görs i lärplatt­formen. Vidare kommer du få arbeta med en egen handlingsplan och fånga upp dina egna lärpunkter och aktiviteter att ta tag i på hemmaplan.

  • Du gör en själv­skattning av dina kompetenser inom området för att kartlägga ett nuläge
  • Du uppmuntras att tänka över sina indivi­duella utveck­lings­om­råden, utmaningar och mål med insatsen

Dialog och erfaren­hets­utbyte som utvecklar

  • Den person som du är i​lär-par med planerar du in minst tre träffar med för att byta erfarenheter
  • Själv­skatt­ningen görs igen efter 3 – 4 veckor för att se skillnad
  • Du uppmuntras också att ha en dialog med sin chef för stöd i utvecklingen.

Innehåll

  • Rollen som chef och ledare
  • Det dubbla representantskapet
  • Vikten av tydliga mål
  • Tydliga spelregler
  • Delegering och uppföljning
  • Arbets­rättens grunder
  • Arbetsmiljö och chefens ansvar
  • Planering och prioritering
  • Att leda i olika situationer med olika fokus
  • Grupper och individers utveckling
  • Chefens olika samtal, en första grund
  • Kommu­ni­kation och tydlighet är A och O
  • Motiva­tions­fak­torer och beteenden
  • Coaching som synsätt
  • Tydlighet genom feedback
  • Dilemman och svåra situationer


Före

Chef och medarbetare skapar samsyn om hur och varför utbild­ningen ska genomföras. Sätter upp mål och planerar för måluppfyllnad.

Under

Du som deltagare får möjlighet att applicera övningarna på egen verksamhet. Chef bör se till att medar­be­taren ges tid till praktisk träning.

Efter

Du kommer ha baskun­skaper och praktiska verktyg för att känna dig trygg och kunna agera fullt ut i chefsrollen.

Kontakta Magnus Hildström för mer information

Foto av Magnus Hildström

Intresseanmälan: Ny som chef